Modificările despre a căror stare în fază de proiect am scris anterior, au fost în cele din urmă concretizate înr-un act normativ. Este vorba de OUG 130/2021. De ce spuneam că e necesară puțină atenție? Pentru că OUG 130/2021 intră în vigoare de la data de 18 decembrie 2021. Ori articolul Art. XLVI din această […]
Categoria: Legislatie
Dezbatem împreună legi mai noi sau mai vechi din domeniul economic, ne punem la curent cu modificări legislative pentru o continua dezvoltare profesională.
Propuneri de modificare a codului fiscal. Si nu numai.
Există, în acest moment,(un proiect de ordonanță de urgență) un nou proiect de ordonanță de urgență care, printre altele, va modifica și codul fiscal. Bineînțeles că predictibilitatea fiscală e un moft, bineînțeles că și acest guvern face ceea ce au făcut multe guverne anterioare, adică modificări a codului fiscal prin ordonanță de urgență, publicată de […]
Codul muncii–modificari noi
Codul muncii a fost modificat prin OUG 117/2021, publicată în aceste zile. Modificările aduse de această ordonanță, codului muncii, sunt: 1. S-a modificat definiția muncii nedeclarate în cazul contractelor de muncă cu normă parțială. Astfel, dacă înainte de modificare textul codului muncii definea munca nedeclarată în cazul CIM cu normă parțială ca fiind: “primirea la […]
Despre ajutorul Horeca. Mici povești adevărate.
De câteva zile subiectul zilei printre profesioniștii contabili este raportul de expertiză contabilă extrajudiciară pentru firmele ce desfășoară activități care sunt considerate eligibile pentru obținerea ajutorului de stat. La rugăminte unor prieteni sau cunoștințe am cedat și am întocmit și eu pentru 4 firme aceste rapoarte. De asemenea am interacționat și cu alți colegi ce […]
Codul muncii–modificări, pe scurt.
Recent au fost publicate două ordonanțe de urgență prin care codul muncii a fost modificat. Acestea sunt OUG 36/2021 și OUG 37/2021. Dintre modificările aduse codului muncii de aceste două acte normative cu aplicare de la data de 6 mai 2021: 1. Contractele de muncă și orice alt document utilizat în relațiile de muncă între […]
Declarația privind beneficiarul real
Legea 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului a provocat nenumărate discuții încă de la adoptarea ei. Unele din ele erau legate de declarația privind beneficiarii reali ai asociațiilor și fundațiilor precum și a societăților comerciale din România. Declarația respectivă, prevăzută de art.56 din lege, era obligatoriu de depus de către orice […]
Poveste: CAM pentru construcții sau cum să faci economii din bani publici.
Știți vorba aia cu “i s-a întâmplat unui prieten”? Ei bine, așa e și aici, i s-a întâmplat unei prietene. Prietenă și colegă de breaslă. Înainte de a vă povesti ce i s-a întâmplat prietenei mele, să povestim despre CAM – contribuția asiguratorie pentru muncă și despre ce se întâmplă cu această contribuție în domeniul […]
Salariul minim – 2021
Ieri, 13 ianuarie 2021, Guvernul a adoptat HG 4/2021, prin care a decis că începând cu data de 13 ianuarie 2021, salariul minim în România, pentru posturi care nu necesită studii superioare este de 2300 lei (13,583 lei/oră), iar pentru posturi care necesită studii superioare se menține la 2350 lei (13,878 lei/oră). De ce au […]
Început de an. 2021.
Ca în fiecare început de an, odată cu primele zile din 2021, vă doresc și eu un an mai bun ca cel care tocmai a trecut și, sper eu, cu mai puține modificări legislative și fără probleme de sănătate. Anul 2020 a fost unul plin de provocări nu doar din punct de vedere al sănătății, […]
Două precizări.
Venite de la ANOFM și de la ANAF. Despre ce este vorba? Prin prisma OUG 132/2020, au existat multe discuții despre cum se declară în REVISAL reducerea timpului de muncă în baza acestei ordonanțe. Era una din neclaritățile aplicării ordonanței respective. După cum știți, OUG 132/2020 permite ca angajatorul, în mod unilateral, să decidă pe […]