Alte scutiri. Sume neimpozabile.

19 May 2022 | Legislatie | 41 comentarii6751 vizualizari

Guvernul a aprobat și publicat OUG 67/2022 prin care se introduc noi scutiri pentru veniturile din salarii în anumite situații. Astfel, pentru o perioadă limitată de timp, în anul 2022, de la 1 iunie 2022 până la 31 decembrie 2022 pentru majorarea salariilor cu 200 lei se aplică scutirea de impozit pe venituri din salarii, CAS, CASS și CAM în următoarele situații și condiții:

  • celor care majorează, în mod voluntar, în intervalul 1 iunie – 31 decembrie 2022, salariul de bază al salariaților care își desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, cu suma de 200 lei, respectiv de la 2550 lei la 2750 lei.
  • celor care stabilesc un salariu de bază lunar brut de 2750 lei, fără sporuri și adaosuri, prin contractul individual de muncă, încheiat cu salariații noi în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2022
  • scutirile se acordă doar la locul unde salariatul are funcția de bază și doar salariaților care sunt încadrați cu normă întreagă

Regimul fiscal de scutire pentru suma de 200 lei se aplică în perioada în care salariul majorat/de încadrare, după caz, este menținut/stabilit la nivelul de 2.750 de lei, pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor realizate în perioada 1 iunie- 31 decembrie 2022 inclusiv.

Suma de 200 de lei se diminuează în funcție de:

a) perioada din lună pentru care s-a acordat majorarea salarială;
b) data de la care angajații noi sunt încadrați în muncă la un nivel al salariului stabilit la 2750 lei;
c) fracția din lună pentru care se determină veniturile din salarii și asimilate salariilor;
d) data de la care încetează contractul individual de muncă.

Ce probleme ridică această ordonanță?

Introduce discriminări. Iată unele dintre ele:

Între cei angajați cu CIM sau cu convenție individuală de muncă. Cei cu convenție individuală de muncă deși sunt taxați la fel, nu beneficiază de scutiri.

Nu acordă scutiri celor care au majorat deja, tot voluntar, de la 1 ianuarie sau anterior datei de 1 iunie 2022, salariul de bază. Spre exemplu un salariat cu funcția de bază la un angajator care i-a majorat salariul la 2750 lei încă de la 1 ianuarie 2022, va ajunge să fie taxat mai mult decât unul care a fost angajat cu 2550 lei la 1 ianuarie 2022 și căreia i se va mări salariul cu 200 lei de la 1 iunie 2022.

Acordă scutiri exclusiv pentru majorarea de la 2550 lei la 2750 lei. Adică un salariat care are 2650 lei și i se majorează cu 100 lei, la 2750 lei, nu beneficiază de scutire. Textul este unul limitativ indicând exact limita inferioară, suma exactă a creșterii și rezultatul majorării.

La fel, dacă i se majorează de la 2550 lei la 2800 lei suma reprezentând creșterea va fi taxată integral.

Acest lucru, după opinia mea, este unul profund inechitabil. Dacă dorești să acorzi scutiri, pentru suma de 200 lei, puteai să scutești celor care de la 1 ianuarie 2022 au majorat salariul sau îl vor majora, cu cel puțin 200 lei față de minimul pe economie. Așa beneficiau toți salariații de scutire nu doar unii dintre ei.

41 comentarii

  1. Buna ziua! o intrebare nu un comentariu. Dupa data de 31.12.2022 se poate revini la salariul de 2550 lei, sau obloigatoriu ramane la 2750 lei?

    1. Modificarea de salariu presupune act adițional. Mi-e greu să cred că un salariat ar fi de acord cu o reducere a acestuia.
      În plus după acea dată sigur nu va mai fi 2550 lei salariu minim.

  2. Referitor la: Ce probleme ridică această ordonanță?
    1. Cooperația reprezintă un sector specific al economie, intre societatea cooperativă și membrul cooperator existand categorii specifice de raporturi:
    a) patrimoniale, concretizate prin obligația membrului cooperator de a depune părțile sociale și/sau aporturi în natură;
    b) de muncă, în cazul membrilor cooperatori asociați la muncă și capital, în temeiul contractului individual de muncă sau al convenției individuale de muncă, inclusiv a platii dividendelor din profitul realizat trimestrial, anual.
    2. Pentru a face posibila aplicarea unitara a prevederilor art.1 din ordonanta, ar exista si solutia potrivit careia toate contractele individuale de munca care cuprind salarii brute de baza cuprinse intre 2550 lei si 2750 lei, existente la data publicarii OUG nr.67din 18 mai 2022, sa fie aduse la 2550 lei, prin acte aditionale, transmise in ReviSal inclusiv 20 mai 2022. La graba, se poate raspunde tot prin graba. Ca doar OUG nr.67 este data si publicata in aceeasi zi – 18 mai 2022. Va rog corectati ” i se va mări salariul cu 200 lei de la 1 iunie 2021 “

    1. Păi de ce să corectez? pentru că în ordonanță așa spune: dacă oricând în intervalul 1 iunie – 31 decembrie i se majorează salariul, beneficiază de facilitate.

  3. Buna dimineata, Corectarea se refera la paragraful 3 partea finala din “Ce probleme ridică această ordonanță? “

  4. 200 lei se acorda pentru perioada cand salariatul se afla in concediu de odihna?
    Aceiasi intrebare pentru concediu medical.
    Parerea mea ar fi ca da.

  5. Buna ziua, pentru contractele cu timp partial se aplica, proportional? Adica un salariat cu 4 ore se aplica scutirea de impozit de 100 lei?

  6. In perioada de concediu medical (indemnizatie pentru incapacitate temporara demunca) diferenta in plus la restul de plata nu va fi 200 lei, pentru ca baza contributiei la sanatate este zero prin definitie, deci nu se va putea diminua baza cu acei 200 lei, deci restul de plata va creste mai putin decat daca ar lucra. Parerea mea

  7. Buna ziua,
    salariatii care au salariu de incadrare de 2550 la care se adauga spor de week-end de 1%, beneficiaza de spor ore suplimentare si spor ore de noapte, pot beneficia de majorarea neimpozabila de 200 lei?

  8. Bună ziua! Angajații firmei au salariu de 2600 și 2700 lei. Majorarea nu s-a făcut la 31.05 pt 01.06.Acum administratorul spune ca vrea sa se facă reducerea la 2550 și apoi mărirea la 2750 lei.
    Se mai poate face?
    Cu transmiterea aditionalelor în 20 zile lucrătoare?

  9. Buna ziua! Intrebare. Pana la urma cum se face majorarea de la 2550 lei la 2750 lei sau de la 2550 lei la 3000 lei? Ca sa stim cum completam actele aditionale.

    1. Pentru firme ce au activitate în agricultură sau în industria alimentară majorarea se face la 3000 lei direct.

  10. Buna ziua,
    Daca un salariat cu 2550 la care se adauga spor de week-end de 1% primeste si tichete de masa, mai pot beneficia de majorarea neimpozabila de 200 lei?

  11. Buna ziua. Va rog sa imi spuneti, aceasta modificare (voluntara) vine si cu obligatia transmiterii in REVISAL? Stiu, potrivit Legii orice modificare salariala se transmite si in REVISAL. Insa cum aceasta suma nu se pune la calculul pensiei, etc. de ce ar trebui actualizat contractul in REVISAL, dat fiind faptul ca e o masura temporara, pana la 31.12.2022? Multumesc!

    1. Pentru că este o modificare a contractului de muncă, mai exact a salariului de încadrare și orice modificare a acestuia se transmite în revisal.

  12. Buna ziua,
    am operat in statul de salarii, panoul “Detalii”, pozitia “Venituri fara contributii” cei 200 lei, dar suma se impoziteaza cu 10%, ceea ce nu este corect. Actualizati programul in urmatoare perioada?

    1. Programul este actualizat. Nu calculează nimic la cei 200 lei. Cel mai probabil ați introdus pentru mai 2022 acele sume, lună în care acele facilități nu se aplică.

  13. Sa inteleg ca implicit intra si zilele de CM la calculul celor 200?
    Daca un salariat are toata luna CM, mai are dreptul la cei 200 lei?

  14. Reformulez: Pe langa indemnizatia CM pt intreaga luna (nu are zile lucrate efectiv),
    salariatul o sa beneficieze si de cei 200 lei (brut si net)?

    1. Nu se plătește separat. I se calculează normal indemnizația de concediu medical.
      Să vedem ce vor spune instrucțiunile de aplicare a scutirii pentru acest caz, dar în opinia mea nu va exista scutire pentru cei 200 de lei în acest caz.

  15. Buna ziua! Salariatii cu varsta intre 16-18 ani, angajati cu norma intreaga de 6 ore si salar de 2550 lei lunar, beneficiaza de scutire?

  16. Buna ziua. Am actualizat programul astazi, am modificat salariul de 2750 lei, am bifat la Detalii: Neimpozitat (alte situatii), contributiile nu le calculeaza la cei 200 lei, dar impozitul este 0. Are si 2 copii in intretinere. Trebuie bifat in alta parte?

  17. Daca la cei 2550 lei, impozitul era 133 lei, acum nu se mai calculeaza impozit. La coloana Impozit apare 0. Eu am inteles ca cei 200 lei sunt neimpozabili, nu se retin contributii si impozit. Imi scapa mie ceva? :D

    1. Da, sunt neimpozabili. Suma brută este și netă.
      Impozitul este tot 133 lei și acum. La două persoane în întreținere, impozitul este 101 lei pe speța aceasta.
      Nu știu ce și cum ați făcut sau ce ați bifat, dar ceva nu ați făcut bine. Vă recomand să apelați la serviciul de asistență clienți al SAGA Software.

Lasa un comentariu

Adresa de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *