Una bună, două nu. Pe scurt despre instituțiile statului român.

03 Jul 2020 | Diverse | 5 comentarii

Să începem într-o notă optimistă, cu o veste bună ce vine de la…ANAF. ANAF a introdus, în sfârșit, posibilitatea de a se obține o fișă sintetică (fișă rol) simplificată. Cei care lucrați în domeniu și aveți firme mai vechi sunteți deja obișnuiți ca în fișele sintetice să aveți câteva sute de pagini. Ajungea o astfel […]

Validarea XML generat de SAGA, cu aplicația REVISAL versiunea 5.0.8

În SAGA începând cu versiunea 386 la SAGA C, 206 la SAGA PS și 272 la SAGA B, au fost implementate modificările aduse de către ITM la specificațiile tehnice a fișierului XML ce conține registrul salariaților și a fost actualizat nomenclatorul de coduri COR cu ultima versiune. După cum știți, ITM a actualizat aplicația REVISAL […]

HG 1105/2011, modificări la HG 500/2011 (REVISAL)

11 Nov 2011 | Legislatie | 3 comentarii

Ziceam și eu că în sfârșit se clarifică chestiuni legate de REVISAL. S-a clarificat, parțial, că parcă văd cum vor citi iarăși unii inspectori șefi textul legii, partea legată de salariul și sporurile ce se înscriu în registrul de evidență a salariaților. Și reiau și eu ce scrie acolo: se transmit doar sporurile înscrise în […]

Normal, REVISAL

03 Nov 2011 | Legislatie | 3 comentarii

Pentru că, e absolut normal să continuăm discuția despre acest subiect. Subiect despre care, dacă nu apăreau incompetența guvernanților și lenea unora sau apetența românilor de a lăsa pe ultima zi ceea ce puteau face de circa 2-3 luni, se scria o singură dată și, eventual, se revenea o dată, hai, de două ori maxim, […]

"Ultima zi de lucru" egală cu "Data încetare"?

În titlu am citat subiectul unui mail primit azi, unul din multele cu această temă. Așadar, în ultima perioadă a apărut o controversa foarte vioaie, manifestată pe mail, telefon, forum și blog, legată de faptul că programul își permite să considere ultima zi de lucru ca fiind identică cu data încetării contractului de muncă. În […]

  • Pagina 1 din 2
  • 1
  • 2
  • >