După cum văd, modificarea codului fiscal, publicată deja în Monitorul oficial, diferă de proiectul pus în discuție la începutul lunii. Zilele următoare am să actualizez și subiectul despre tratamentul fiscal al veniturilor din contracte civile și drepturi de proprietate intelectuală, pentru că există mici modificări și precizări de făcut la acel articol.
Categoria: Legislatie
Dezbatem împreună legi mai noi sau mai vechi din domeniul economic, ne punem la curent cu modificări legislative pentru o continua dezvoltare profesională.
De început de an
“Știri”, așa de început de an: Ministerul Finanțelor a publicat proiectul ordinului de întocmire și depunere a situațiilor financiare anuale. Probabil în zilele următoare va fi aprobat și va apărea și programul de asistență. Pe scurt, acesta prevede:
Codul fiscal
Guvernul a adoptat, la finele anului, firesc, actul normativ ce aduce modificarea și completarea codului fiscal.
Contribuții sociale, salariu mediu – 2012
Zilele acestea a fost adoptată legea bugetului de stat și a bugetului asigurărilor sociale, pentru anul 2012. Cu această ocazie, s-au stabilit cotele contribuțiilor sociale pentru anul 2012. Acestea sunt:
Salariul minim
Ministerul muncii a postat pe siteul său un proiect de hotărâre, prin care salariul minim brut pe țară, garantat în plată, va fi stabilit, de la data de 1 ianuarie 2012, la 700 lei lunar. Pregătiți-vă, în ianuarie, pentru întocmire de decizii de majorare, înscriere a salariului nou în REVISAL, transmitere de registru.
Tratamentul fiscal al veniturilor din contracte civile și drepturi de proprietate intelectuală–completat–contribuții sociale datorate de PFA, II, IF, liber-profesioniști, alte persoane.
Dacă modificările anunțate de Ministerul Finanțelor, prin proiectul de ordin despre care am scris ieri, se vor concretiza în codul fiscal aplicabil anul viitor, tratamentul fiscal al veniturilor din drepturi de proprietate intelectuală și cele din convenții sau contracte civile se va schimba în anul 2012, față de anii anteriori. Notă: acest articol, poate conține […]
Codul fiscal–proiect de modificare
Ministerul Finanțelor a postat pe siteul său, acum câteva zile, un proiect de modificare a codului fiscal. Modificare ce, bineînțeles, a trebuit să apară abia la finele anului, în deja obișnuita tradiție a încălcării regulii stabilite prin codul fiscal, prin care, modificările acestuia se promovează, prin lege, de regulă, cu 6 luni anterioare intrării în […]
HG 1105/2011, modificări la HG 500/2011 (REVISAL)
Ziceam și eu că în sfârșit se clarifică chestiuni legate de REVISAL. S-a clarificat, parțial, că parcă văd cum vor citi iarăși unii inspectori șefi textul legii, partea legată de salariul și sporurile ce se înscriu în registrul de evidență a salariaților. Și reiau și eu ce scrie acolo: se transmit doar sporurile înscrise în […]
Normal, REVISAL
Pentru că, e absolut normal să continuăm discuția despre acest subiect. Subiect despre care, dacă nu apăreau incompetența guvernanților și lenea unora sau apetența românilor de a lăsa pe ultima zi ceea ce puteau face de circa 2-3 luni, se scria o singură dată și, eventual, se revenea o dată, hai, de două ori maxim, […]
"Ultima zi de lucru" egală cu "Data încetare"?
În titlu am citat subiectul unui mail primit azi, unul din multele cu această temă. Așadar, în ultima perioadă a apărut o controversa foarte vioaie, manifestată pe mail, telefon, forum și blog, legată de faptul că programul își permite să considere ultima zi de lucru ca fiind identică cu data încetării contractului de muncă. În […]