Archive

Archive for the ‘Legislatie’ Category

Despre ajutorul Horeca. Mici povești adevărate.

July 1st, 2021 2 comments

AjutorStatDe câteva zile subiectul zilei printre profesioniștii contabili este raportul de expertiză contabilă extrajudiciară pentru firmele ce desfășoară activități care sunt considerate eligibile pentru obținerea ajutorului de stat.

La rugăminte unor prieteni sau cunoștințe am cedat și am întocmit și eu pentru 4 firme aceste rapoarte. De asemenea am interacționat și cu alți colegi ce au lucrat la astfel de rapoarte, așa că pot povesti ce mi s-a întâmplat și mie și unor colegi de-ai mei legat de acestea:

Citiți mai departe…

Categories: Diverse, Legislatie Tags: ,

Codul muncii–modificări, pe scurt.

May 8th, 2021 2 comments

Recent au fost publicate două ordonanțe de urgență prin care codul muncii a fost modificat. Acestea sunt OUG 36/2021 și OUG 37/2021.

Dintre modificările aduse codului muncii de aceste două acte normative cu aplicare de la data de 6 mai 2021:

1. Contractele de muncă și orice alt document utilizat în relațiile de muncă între un angajator și angajat pot fi semnate digital, folosindu-se semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată, însoțită de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată și sigiliul electronic calificat al angajatorului.

Citiți mai departe…

Declarația privind beneficiarul real

May 5th, 2021 49 comments

Pentru 97% din companii s-a eliminat declararea beneficiarului real la ONRC  | Ziarul CurentulLegea 129/2019  pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului a provocat nenumărate discuții încă de la adoptarea ei. Unele din ele erau legate de declarația privind beneficiarii reali ai asociațiilor și fundațiilor precum și a societăților comerciale din România.

Declarația respectivă, prevăzută de art.56 din lege, era obligatoriu de depus de către orice societate comercială înregistrată la registrul comerțului. În 2020, prin  Legea 108/2020, s-a eliminat obligația depunerii acestei declarații de către regiile autonome, companiile și societățile naționale și societățile deținute integral sau majoritar de stat precum și de către persoanele juridice constituite doar din asociați persoane fizice, atunci când aceștia sunt singurii beneficiari reali.

Citiți mai departe…

Poveste: CAM pentru construcții sau cum să faci economii din bani publici.

April 28th, 2021 1 comment

Cum s-a pus piatra de temelie la Casa PoporuluiȘtiți vorba aia cu “i s-a întâmplat unui prieten”? Ei bine, așa e și aici, i s-a întâmplat unei prietene. Prietenă și colegă de breaslă.

Înainte de a vă povesti ce i s-a întâmplat prietenei mele, să povestim despre CAM – contribuția asiguratorie pentru muncă și despre ce se întâmplă cu această contribuție în domeniul construcțiilor.

Read more…

Categories: Diverse, Legislatie Tags: ,

Salariul minim – 2021

January 14th, 2021 No comments

Ieri, 13 ianuarie 2021, Guvernul a adoptat HG 4/2021, prin care a decis că începând cu data de 13 ianuarie 2021, salariul minim în România, pentru posturi care nu necesită studii superioare este de 2300 lei (13,583 lei/oră), iar pentru posturi care necesită studii superioare se menține la 2350 lei (13,878 lei/oră).

De ce au dat așa hotărârea de guvern? Adică de ce au decis sî majoreze din data de 13 ianuarie salariul și nu de la 1 ianuarie?

Citiți mai departe…

Categories: Legislatie Tags:

Început de an. 2021.

January 1st, 2021 108 comments

newstress_year1_thumb1_thumb

Ca în fiecare început de an, odată cu primele zile din 2021, vă doresc și eu un an mai bun ca cel care tocmai a trecut și, sper eu, cu mai puține modificări legislative și fără probleme de sănătate. Anul 2020 a fost unul plin de provocări nu doar din punct de vedere al sănătății, dar și din punct de vedere legislativ, modificările impuse de problemele generate de restricțiile din perioada aceasta fiind foarte multe și  cu o succesiune extrem de rapidă. Unele din ele anunțate și aplicate mai stângaci la început, cu bâlbâieli, cu sincope, dar una peste alta puse la punct din mers într-un termen relativ scurt. A fost un an ce a adus, pe finalul său, modificări/clarificări la codul fiscal și la codul de procedură fiscală, a fost un an ce a crescut gradul de interacțiune on-line a statului cu contribuabilii, pașii mici în direcția aceasta arătând clar că este posibil și că e loc de mult mai bine, a fost un an în care munca de acasă a devenit, mai ales în domeniul nostru, o chestiune mult mai pregnantă.

Declarațiile oficiale sunt că se dorește mărirea gradului de informatizare al ANAF și de reducere al declarațiilor fiscale. Că se introduce e-factura. Că se va standardiza conținutul facturii în așa fel să se poată genera într-un formal electronic ce să permită schimbul de date. Sună prea frumos pentru a fi adevărat, dar adevărul e că nu necesită decât puțină voință și determinare din  partea statului. La fel cum pentru standardizarea documentelor și transmiterea/prelucrarea lor electronică e necesară doar determinarea în impunerea unui astfel de standard. Mai ales că există și o directivă UE privind un standard așa numit “Open data” privind datele deschise și reutilizarea informațiilor din sectorul public.

Cum până acolo mai este și cum de câțiva ani de zile încoace declarațiile au rămas la stadiu de declarații, iar modificările au fost făcute doar de nevoie și doar în situații de criză cam în ultimul moment, eu am devenit reticent cam demult. M-aș bucura să se întâmple, dar rămâne să vedem practic. Va fi un an interesant pentru că am trecut de alegeri și suntem în fața unei provocări mai degrabă în plan economic decât în plan financiar din câte se pare. Provocarea va fi repornirea economiei pentru că, aparent, bani sunt în piață.

De aceea, vă propun să reluăm puțin datele despre începutul de an așa cum suntem obișnuiți noi, contabilii.

Două precizări.

October 15th, 2020 26 comments

DureridecapVenite de la ANOFM și de la ANAF. Despre ce este vorba? Prin prisma OUG 132/2020, au existat multe discuții despre cum se declară în REVISAL reducerea timpului de muncă în baza acestei ordonanțe. Era una din neclaritățile aplicării ordonanței respective.

După cum știți, OUG 132/2020 permite ca angajatorul, în mod unilateral, să decidă pe o perioadă limitată de timp, nu mai puțin de 5 zile lucrătoare, reducerea timpului de muncă a salariaților săi cu maxim 50%, dacă îndeplinește, cumulativ, două condiții:

Citiți mai departe …

Categories: Legislatie Tags:

Capitaluri proprii pozitive = reduceri de impozite

September 7th, 2020 5 comments

accounting2O nouă măsură de stimulare a societăților comerciale constă în cea reglementată de către Guvern prin OUG 153/2020 măsură ce va intra în vigoare de la data de 1 ianuarie 2021 și are perioadă limitată de aplicare, până la 31 decembrie 2025.

Această ordonanță reglementează reduceri de impozit pe profit și de impozit pe venituri a microîntreprinderilor pentru cei care au capitaluri proprii pozitive, iar valoarea pozitivă a capitalurilor proprii social este de cel puțin 50% din capitalul social subscris.

Componența capitalurilor proprii, în înțelesul ordonanței:

Citiți mai departe…

Zilieri 2020–metodologie, opinii.

August 15th, 2020 No comments

La finele lunii iulie, prin 23 iulie, a apărut ordinul 1140/2020, ordin pentru aprobarea metodologiei de întocmire și transmitere a Registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta. Cu aplicare din 25 iulie. Sâmbăta 25 iulie. Scriu târziu despre asta pentru că, de ceva timp, mi-e o greață de neimaginat. Mi-e lehamite de comunicate ce spun una și legi ce reglementează alta, mi-e lehamite de modificări ale modificării modificărilor modificate… Și nu e doar de acum. E o chestie ce s-a acumulat de vreo câțiva ani și a culminat acum. Nu știu dacă și voi aveți acest sentiment, dar în cazul meu…

Citiți mai departe…

Categories: Legislatie Tags:

CASS la salariați fără venituri.

July 8th, 2020 34 comments

buzunarȘtiți cum criticau cei din opoziție, actualmente la guvernare, faptul că un guvern anterior a taxat la un salariu minim pe economie salariile celor ce erau angajați cu normă parțială și realizau venituri mai mici decât cel minim pe economie?

Știți că toată lumea era indignată de o astfel de modificare și că toți erau de acord că o astfel de taxare era aberantă pentru că punea în sarcina angajatorului niște taxe pe muncă la un nivel al venitului mult mai mare decât cel realizat și pornea de la prezumția de vinovăție a angajatorului. Mai mult, beneficiile sociale ale angajatului în numele căruia se achitau taxe la un salariu minim întreg, chiar dacă el nu realiza un astfel de salariu, nu erau egale cu cele ale persoanelor ce erau taxate similar. Adică la un nivel al taxării egal, beneficiile nu erau egale.

Ei bine, la început de an guvernul anunța că a anulat o astfel de taxare și toată lumea s-a bucurat. De o vreme au început să apară, prin presă, tot felul de articole legate de subfinanțarea sănătății, de faptul că sunt multe categorii de persoane ce sunt exceptate, etc. V-ați întrebat de ce?

Citiți mai departe ….

Categories: Legislatie Tags: , ,