Home > Declarații > Iarăși despre D112, ufff…

Iarăși despre D112, ufff…

September 4th, 2017 Leave a comment Go to comments

accounting4Pentru că s-a modificat codul fiscal pe partea de contribuții sociale la toți cei care au venituri mai mici decât salariul minim pe economie, ANAF a modificat, bineînțeles și formularul D112.

În SAGA acesta a fost introdus deja, dar trebuie să facem următoarele precizări:

1. În cazul absențelor nemotivate introduse în panoul de detalii, chiar dacă acestea sunt operate, nu înseamnă că se și suspendă contractul și programul nu va ține seama de ele, nu va calcula proporțional contribuțiile sociale. De exemplu: aveți un salariat cu normă întreagă, angajat cu salariul minim pe economie care are 24 ore absente. Programul va calcula CAS și CASS angajator, implicit, la minim pe economie nu la salariul brut. De ce? Pentru că ANAF consideră că se calculează proporțional doar pentru cazurile în care un contract de muncă este suspendat, ori în cazul absențelor contractul poate fi suspendat. Dacă ați suspendat contractul pe perioada absențelor este necesar să introduceți suspendarea în ecranul de concedii.

d112ex01

De ce? Să exemplificăm:

Dacă aș avea pe august un salariat cu salariu minim pe economie cu 80 de ore absente și cu CIM nesuspendat, ar calcula CAS și CASS angajator la salariul minim pe economie și nu la salariul brut de 791 lei care ar corespunde timpului lucrat de 96 de ore din luna august.

2. Dacă aveți salariați care se încadrează în oricare din excepțiile din codul fiscal pentru care CAS și CASS angajator se calculează la salariul realizat și nu la minim pe economie.

Trebuie să intrați, explicit, la fiecare salariat în parte, în Fișiere – Salariați și să vă poziționați pe numele acestuia, apoi să apăsați “Modific” și “Detalii”. În panoul de detalii puneți bifă la opțiunea “Bază contribuții egală cu salariul” și salvați.

d112ex02

d112ex03

Dacă ați generat deja statul de salarii, înainte de a pune această bifă apăsați “Actualizare date” în stat.

d112ex04

Momentan ANAF nu a publicat ordinul legat de situația în care un salariat are venituri din mai multe contracte de muncă a căror sumă lunară cumulată este egală sau depășește echivalentul unui salariu minim pe economie.

Dar să presupunem că avem un salariat ce la firma mea are un CIM cu 2 ore pe zi și un salariu de 365 lei/lună, salariat ce se încadrează la excepțiile din codul fiscal pentru care CAS și CASS angajator se calculează la salariul realizat efectiv.

La aceștia există o problemă la validarea fișierului PDF pentru D112 datorită modului de implementare de către ANAF, în formularul PDF, a prevederilor ordonanței.

Iată cum ar arăta D112 – anexa 1 – Lista de creanțe și secțiunea C.1. despre CAS, în program:

d112ex05

d112ex06

Ei bine, ce se întâmplă când generez D112?

Iată:

în lista de creanțe sumele merg bine, se completează corect, în PDF:

d112ex07

dar la validare dă eroarea aceasta:

d112ex08

Iată de ce:

Pentru că, deși, așa cum am arătat mai sus, în program e calculată corect la 58 lei, în PDF, la secțiunea C.1., ajunge suma de 229 lei adică CAS calculat la minim pe economie:

d112ex09

De ce se întâmplă asta? Pentru că formularul PDF de la ANAF nu ține seama de suma transmisă din SAGA, importată în el și re-calculează, implicit, la salariul minim pe economie suma respectivă. Nu există nicăieri în formular opțiune de a bifa că salariatul e sau nu la excepții.

Nu vor să modifice formularul pentru ca acesta să accepte acolo sume importate susținând că PDF-ul se completează manual nu automat și drept urmare acea sumă va trebui modificată manual.

Așadar, pentru a valida fără erori declarația, va fi necesar să modificați manual, direct în PDF, valoarea de la secțiunea C.1. la o valoare egală cu cea din lista creanțelor. La modificarea sumei din 229 lei la 58 lei, pe exemplul nostru, veți primi un mesaj ca acesta

d112ex10

Confirmați, apoi apare acest mesaj

d112ex11

Dați ok și declarația se va putea valida.

Totuși, la validare, vor apărea atenționări.

d112ex12

d112ex13

De ce apare această atenționare?

Pentru că ANAF calculează oricum la minim pe economie și CAS și CASS, la CAS putându-se modifica, dar la CASS nu. Și pentru că, așa cum am spus mai sus, nu există posibilitatea de a spune cumva PDF-ului că un salariat sau mai mulți se încadrează în excepții și formularul să calculeze pentru el CAS și CASS angajator la salariul efectiv realizat și nu la minimul pe economie.

O astfel de declarație, ce are atenționări, se poate depune la ANAF și veți primi recipisă de depunere cu atenționări. Doar dacă recipisa sau validarea este cu ERORI declarația nu este preluată de ANAF.

Mai există o modalitate de a genera D112 fără a interveni asupra ei: generați XML pe care îl puteți semna cu aplicația Declarații ANAF sau direct cu DUKIntegrator, dar și aici veți avea, nu erori, ci atenționări la ambele obligații, atât la CAS cât și la CASS

d112ex14

3. Dacă aveți cazuri de salariați, în cadrul aceleiași firme, cu două contracte de muncă (cumul de funcții) și ambele contracte de muncă sunt sub salariul minim pe economie, CAS și CASS nu se calculează pe suma cumulară a lor ci pe fiecare contract. De ce? Citiți textul ordonanței și vă veți lămuri.

4. Dacă jumătate de lună ați avut salariați cu 2 ore/zi și le-ați mărit norma de la 2 la 8 ore pe zi, contribuțiile nu se determină proporțional cu timpul lucrat ci se determină la nivelul venitului lunar realizat de salariat. Nu norma este cea care duce la calculul contribuțiilor la un salariu minim. Nu norma contează ci venitul.

5. Pentru a calcula proporțional contribuțiile singura condiție este ca o parte din lună contractul de muncă să fie suspendat sau să fie încheiat ori să înceteze în cursul lunii respective.

Categories: Declarații Tags:
  1. Simona
    September 4th, 2017 at 19:26 | #1

    Ce m-as face fără voi? Felicitări!

  2. Cristina
    September 4th, 2017 at 21:53 | #2

    Multumim pentru lamuriri !

  3. Mirella
    September 4th, 2017 at 22:45 | #3

    Multumesc…

  4. tatiana
    September 5th, 2017 at 00:29 | #4

    Multumesc!

  5. September 5th, 2017 at 08:30 | #5

    Multumim. Sa vezi balamuc cu declaratiile la august :)

  6. CAPATINA ELENA LAVINIA
    September 5th, 2017 at 09:23 | #6

    Multumesc !

  7. bibi
    September 5th, 2017 at 09:38 | #7

    Si in cazul in care avem medical si eventual lucrat dar cu venit brut sub salariul minim, 112 semnaleaza eroare si avertisment. Aplicam acelasi procedeu de corectare manuala?

    • Cristi
      September 5th, 2017 at 11:08 | #8

      Refaceți actualizarea și dați “Actualizare date” în stat, după ce re-actualizați programul.

  8. Firjinia
    September 5th, 2017 at 14:54 | #9

    puteti sa ma ajutati in privinta atentionarilor?
    ATENŢIONĂRI:
    A: asigurat (5) [idAsig = 5]
    atentionare regula: S113: E1_3(2)=max(E3_11)(1) pentru E3_3=1
    A: asigurat (9) [idAsig = 10]
    atentionare regula: S113: E1_3(4)=max(E3_11)(2) pentru E3_3=1
    A: validari globale
    Contributie CAS – angajator – mod de calcul eronat
    atentionare regula: A37: C1_T3 (2831) = C1_T3 calculat cf. regulii (2399)
    A: validari globale
    Creanta 13. Contributia de sanatate datorata de angajator difera de suma calculata
    atentionare regula: A21.13: (pt. codOblig=431) suma introdusa (901) = suma calculata conform regulii
    (758)
    am un concediu medical, si 4 angajati al caror program s-a schimbat in timpul lunii

    • Cristi
      September 5th, 2017 at 15:56 | #10

      Atenționările, din păcate, nu pot fi evitate în această situație.
      O astfel de declarație se preia de către ANAF.

  9. aurel211252
    September 5th, 2017 at 15:15 | #11

    Multumim mult Cristi.Speram ca cei de la ANAF,vor aduce”situatia la nivel de plutire”

  10. bibi
    September 5th, 2017 at 15:51 | #12

    ce-au modificat iar la 112, ca vad crucis la ora asta? MO nr.716/05.09.2017

    • Cristi
      September 5th, 2017 at 16:11 | #13

      Nimic. De fapt e ordinul în baza căruia a apărut D112 modificată în 28 august :)

  11. Boti
    September 5th, 2017 at 16:28 | #14

    Multumesc…

  12. Christina
    September 5th, 2017 at 17:13 | #15

    la mine a mers fara erori…fara avertizari !!! multumesc saga

  13. September 6th, 2017 at 12:43 | #16

    @Cristi la mine nu merge decl.112,degeaba corectez in pdf la sect.c,nu salveaza xml-transmit la fisc si spune ca nu xml.ce pot face?

    • Cristi
      September 6th, 2017 at 14:22 | #17

      Ați apăsat validare?

  14. September 6th, 2017 at 14:32 | #18

    @Cristi
    da am validat si nu scap de eroro

  15. September 6th, 2017 at 14:35 | #19

    nu-mi apare xml ci numai lista cu erori,la sanatate ca la cas am facut corectia

    • Cristi
      September 6th, 2017 at 17:02 | #20

      La sănătate trebuie să apară atenționări nu erori dacă ați procedat ca în articol. Erorile la declarație sunt semnalate ca atare și trebuie corectate, pentru că o declarație cu erori nu poate fi preluată. Pe când una cu atenționări se poate prelua așa cum e.
      Dacă aveți erori trebuie să înțelegeți de ce vă apar și să le corectați.

  16. Roxana V
    September 6th, 2017 at 15:24 | #21

    Pentru absente nemotivate, daca inregistram conform modelului mentionat mai sus, cu suspendare cod 04, ne preia in detalii salariat si in statul de plata, si absente si concediu fara plata. Cum putem corecta acest lucru? Concediul fara plata se declara in Revisal, dar absentele nemotivate nu. Multumesc!

    • Cristi
      September 6th, 2017 at 17:17 | #22

      Nu e chiar așa. Aveți dreptate legat de partea de operare în program, dar absențele fără plată pentru care nu se suspendă CIM nu influențează calculul CAS și CASS. Iar dacă absențele suspendă CIM atunci suspedarea se trimite în REVISAL.
      Așadar, pentru clarificare:
      – absențele ce nu suspendă CIM le operați ca atare
      – absențele ce suspendă CIM fie le operați ca suspendare, fie le introduceți la absențe și puneți bifă la opțiunea de bază egală cu salariul realizat

  17. ELIA
    September 6th, 2017 at 20:49 | #23

    e o aberatie totala.acum 10 ani am refuzat sa ma pensionez pe caz de boala ,desi cu toate contributiile la CASMB mi-am facut o valvuloplastie pe banii mi , si asta ca sa apuc sa vad o asemenea idiotenie. mi s-a spus ” nu poti muncii 8 ore , oricand esti predispusa la infarct”.dar eu nu am vrut sa incasez o pensie stiind ca macar cu un contract partial mai pot lucra .dar acum ? cati angajatori mai vor un contract partial cu asa “decizii nemaipomenite”

  18. Calin Stupariu
    September 7th, 2017 at 08:04 | #24

    Salut !
    Cristi, scuze, poate ai mai raspuns la speta.
    Am angajat pensionat de boala 4 ore si la mine e cu contract 2 ore. Care este baza pt CAS si CASS, salariul realizat la mine, se incadreaza la exceptii sau minim pe economie ?

    Multu’ !!

    • Cristi
      September 7th, 2017 at 13:16 | #25

      Este încadrat la excepții. În cazul excepțiilor nu contează venitul salarial decât la litera e.

  19. September 8th, 2017 at 14:14 | #26

    Stiti cumva daca se va actualiza D112 astfel incat sa nu mai dea aceste atentionari?

    • Cristi
      September 8th, 2017 at 14:47 | #27

      Nu cred. Cel puțin așa au lăsat de înțeles cei de la ANAF. Dar asta nu înseamnă că nu se vor răzgândi :)

  20. ina
    September 10th, 2017 at 11:34 | #28

    Buna,
    pentru un angajat cu salariu de 3000 lei si 8 ore pe zi, cu 152 de ore de absente in august, cum introduc absentele ca si-mi calculeze la brutul corect si nu la 1450 lei? Trebuie sa suspend neaparat contractul?

    • Cristi
      September 11th, 2017 at 11:08 | #29

      Da, pentru a nu vă calcula la salariul minim, suspendarea este obligatorie.

  21. September 11th, 2017 at 14:31 | #30

    @Cristi e ok acum,multumesc mult

  22. Covrig vasile
    September 11th, 2017 at 14:39 | #31

    Cum pot proceda sa ma conectez cu un laptop la unserver

  23. Covrig vasile
    September 11th, 2017 at 14:44 | #32

    Cristi am incercat si cu cablu sa ma conectez cu un laptop la un server dar se misca greu ma poti ajuta covrig.dorel@yahoo.com

    • Cristi
      September 11th, 2017 at 15:42 | #33

      Dacă se mișcă greu poate fi de vină rețeaua, calitatea ei sau chiar vreun virus.
      Nu vă pot asista eu cu privire la acest tip de probleme. Este necesar să apelați la cineva de la dvs din localitate care să vă asiste în rezolvarea problemei.

  24. Carmen
    September 11th, 2017 at 14:48 | #34

    Buna ziua, revin cu problema legata de un salariat cu 2 contracte part-time la acelasi angajator venit total sub 1450 lei. De la asistenta contribuabili mi s-a spus ca cas si cass se plateste la 1450 lei, nu pentru fiecare contract (2900 lei), fiind contributii ale angajatorului, unul singur. Ce parere aveti? Nu stiu ce sa fac…. Multumesc .

    • Cristi
      September 11th, 2017 at 15:43 | #35

      Eu spun că textul e clar: calculul se face la nivel de contract nu de salariat. Textul din codul fiscal este clar.

  25. filipn
    September 11th, 2017 at 15:25 | #36

    Anaf a lasat intentionat, atentionarile, sa stie pe unde sa mearga in “vizita”!!!!

  26. Tudor Popa
    September 12th, 2017 at 13:04 | #37

    Buna ziua,

    Am trei salariati cu nprma partiala 4 ore/zi si salariul brut de 725 lei/luna, functie de baza, nu mai au alte contracte iar la validare 112 imi apar erori 5 si 13?!?!? E necesar sa bifez Baza contributiei egala cu salariul?

    Va multumesc anticipat dar sunt incepator.

    • Cristi
      September 12th, 2017 at 13:16 | #38

      Nu. Acea bifă se folosește dacă salariații se află în oricare din situațiile de exceptare de la plata CAS și CASS la minim pe economie. Nu e cazul aici din câte înțeleg eu.

  27. Cristian
    September 12th, 2017 at 14:14 | #39

    Buna ziua

    Am o problema cu declaratia 112. Am incadrat un pesionar care este iesit la pensie la limita de varsta. El este angajat cu 4 ore pe luna. Cand am trimit 112 am calculat contributiile la sarariul real nu la cel de 1450 si pe recipisa imi apara Nu exista erori de validare. Mai jos apar atentionari
    A: Validari globale
    Contributie CAS – angajator – mod de calcul eronat
    atentionare regula A37:C1_T3(8)=C1_T3 calculat cf regulii (42)
    A: Validari globale
    Creanta 13. Contributia de sanatate datorata de angajator difera de suma calculata
    atetionare regula: A21.13: (pt. cod Oblig=431) suma introdusa (3)=suma calculata cf regulii (14). Din cate stiu pensionarii sunt la exceptia dar declaratia 112 nu tine cont. Cum se poate proceda in cazul acesta?
    Multumesc

    • Cristi
      September 13th, 2017 at 13:18 | #40

      Nicicum. Am explicat în articol că aceste atenționări nu se pot evita. Asta datorită modului în care au creat fișierul PDF.

  28. Adriana
    September 12th, 2017 at 14:26 | #41

    Buna ziua,

    Am un salariat cu norma partiala 6 ore/zi si salariul de 1.250 lei/luna iar cu data de 22.08.2017 s-a majorat salariul la 1.450 lei/luna. Cum procedez in acest caz?

    Va multumesc,

    • Cristi
      September 13th, 2017 at 13:19 | #42

      În ce sens? Salariul pe luna august va fi, ca medie, sub 1450 lei așa că veți datora CAS și CASS angajator la minim dacă nu se încadrează la excepții.

  29. Tudor Popa
    September 13th, 2017 at 09:15 | #43

    Multumesc frumos pentru ajutor.

  30. Mihaescu Elena
    September 13th, 2017 at 11:15 | #44

    Buna ziua, nu lucrez cu prog.SAGA iar in D112 de la ANAF la poz.13 nu pot modifica suma datorata cand am un CIM cu timp partial pensionar din sistemul public. Cum procedez?

    • Cristi
      September 13th, 2017 at 13:56 | #45

      Nu înțeleg la care punct 13 vă referiți. În care anexă a declarației?

  31. Ramona B
    September 13th, 2017 at 11:51 | #46

    In decl 112 pentru CAS angajator modificam in sectiunea C.1. iar pentru CASS angajator direct in sectiunea A? Multumesc!

    • Cristi
      September 13th, 2017 at 13:54 | #47

      De ce să modificați CASS? Nici nu am spus așa ceva!

  32. Hreniuc Amelia
    September 13th, 2017 at 14:04 | #48

    @mariana
    buna ziua

    si la mine este aceeasi situatie
    imi apare lipsa xml deschideti fisierul si validati declaratia ,declaratia este semnata electronic ,am verificat-o in temp
    am bifat in detalii salariat
    am verificat este corect calculat CAS si CASS -ul
    nu stiu ce trebuie sa mai fac prntru ca am urmat toti pasii din link-ul comunicat de saga

    • Cristi
      September 13th, 2017 at 15:21 | #49

      Apăsați butonul de validare înainte de a semna declarația. Dvs. nu ați validat-o. Ați apăsat direct semnare. Semnarea doar semnează nu și validează declarația.

  33. Tudor Popa
    • Cristi
      September 13th, 2017 at 15:53 | #51

      Acolo repetă ceea ce am tot scris pe aici de la început și ceea ce scria în mailul cu actualizarea de la SAGA :)

  34. Dumitru Mihaela
    September 14th, 2017 at 14:45 | #52

    Buna ziua, tuturor!
    Am o intrebare, va rog frumos: unde anume in noua D112 pot modifica CASS angajator? Nu gasesc in sectiunea C, iar in A ma lasa sa modific, dar dupa “actualizare creante” afiseaza tot calculul pt 1450 lei brut…
    CAS angajator l-am modificat direct in sect.A, a ramas suma ok si dupa “actualizare creante” (la fel si in sectiunea C), dar nu si la CASS angajator.
    Vad, totusi, in mesajul de la ANAF ca “se modifica cele 2 contributii pe angajator (sectiunea C angajator si sectiunea A creante), dar nu reusesc “performanta”.
    Va multumesc anticipat pentru ajutor.

    • Cristi
      September 14th, 2017 at 17:04 | #53

      Dacă utilizați SAGA pentru întocmirea declarației nu aveți ce modifica în secțiunea A. Doar la C.1. așa cum am arătat aici.
      Dacă o întocmiți manual, completând partea legată de salariați și apoi actualizați datele cu butonul de actualizare creanțe, e necesar să calculați manual CAS și CASS datorat și să completați și în lista de creanțe și la C.1.

  35. ELENA
    September 15th, 2017 at 11:26 | #54

    Buna ziua,
    Am o intrebare, eu am angajati cu norma part time care sunt pensionari si care au mai multe contracte de munca insumate depasesc minimul pe economie, sau pensionari care au un singur contract de munca, am bifat in detalii salarii pensionar si baza contributii egala cu salariul, la aestia este ccorect? sau trebuie sa las bifa numai la pensionar. multumesc

    • Cristi
      September 15th, 2017 at 13:22 | #55

      Este corect.
      În orice situație de excepție – prevăzută de art.140, se bifează opțiunea nouă “Baza contribuții egală cu salariul”. Restul opțiunilor se bifează dacă este cazul.

  36. elena
    September 15th, 2017 at 13:45 | #56

    Multumesc

  37. LILIANA
    September 17th, 2017 at 17:28 | #57

    Buna seara
    Am un salariat cu contract partial de 2 ore/zi , nu are un alt contract de munca.
    Am bifat -functia de baza si nu am bifat la salariat-detalii-baza calcul egal cu salariul.
    Diferenta intre calculat si pdf este mare, si nu ma lasa sa modific in sectiunea C.1, trec cifra corect si la salvare completeaza iar suma gresita.
    La baza de calcul ia in considerare salariul nu sal min pe ec -1.450 ron.
    Va rog sa ma ajutati.
    Multumesc anticipat.

    • Cristi
      September 18th, 2017 at 10:37 | #58

      Dacă salariul este mai mare decât minimul pe economie, e normal.

  38. Daniel
    September 18th, 2017 at 08:29 | #59

    Buna ziua,
    Angajat cu norma intreaga, salariul minim, pensionar(exceptie lit. d), cu absente in luna …i se calculeaza contributii angajator la salariul minim sau la salariul aferent timpului lucrat?

    • Cristi
      September 18th, 2017 at 10:38 | #60

      La realizat.

  39. Bogdan
    September 18th, 2017 at 09:42 | #61

    Buna ziua ma poate ajuta cineva cu un sfat cum pot corecta aceste erori ?
    * ATENTIE – Creanta 15 – Contributia pentru concedii si indemnizatii datorata de angajator (397) diferita de suma calculata (392) !
    * EROARE – Creanta 16 – Contributia individuala de asigurari pentru somaj retinuta de la asigurati (208) diferita de suma calculata (205) !
    * EROARE – Creanta 17 – Contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator (213) diferita de suma calculata (210) !
    ASIGURATI:
    ASIGURAT 30:
    * EROARE – A.9. Baza contributie individuala SOMAJ trebuie sa fie 0 (S22)!

    • Cristi
      September 18th, 2017 at 10:20 | #62

      Probabil aveți concedii medicale introduse eronat. Sau aveți pensionari la care aveți bifă pusă la pensionar și ați reținut totuși contribuția socială pentru șomaj deși nu trebuie.

  40. Daniel
    September 18th, 2017 at 10:48 | #63

    @Cristi
    Problema este ca in program nu exista bifa de “baza contrib. egala cu salariul” decat la timp partial. La angajatul de mai sus, pensionar cu norma intreaga, programul ii calculeaza la salariul minim…

    • Cristi
      September 18th, 2017 at 11:36 | #64

      Există. Refaceți actualizarea. A fost o scăpare la postarea inițială a versiunii.
      Așa că refaceți instalarea actualizării la versiunea 490 și apoi puteți bifa. De asemenea intrați pe statul de salarii nevalidat și actualizați datele.

  41. Daniel
    September 18th, 2017 at 14:59 | #65

    Ahh…am sa fac asta, multumesc!

  42. Dumitru Mihaela
    September 18th, 2017 at 15:13 | #66

    Dle Cristi, va multumesc pentru raspuns.

    Am inteles ce anume greseam: actionam intai butonul “actualizare creante”, in loc sa apelez direct “validare”.
    Acum am validat fara sa mai actualizez, CASS angajator a ramas cu suma modificat de mine, s-a materializat “atentionarea”, dar s-a generat xml.
    In sfarsit!

  43. Adrian
    September 20th, 2017 at 08:23 | #67

    Cristi :Da, pentru a nu vă calcula la salariul minim, suspendarea este obligatorie.

    Suspendarea o ebligatorie numai in program sau si in revisal? Multumesc.

    • Cristi
      September 20th, 2017 at 13:23 | #68

      Suspendările se trimit în REVISAL.

  44. MARIANA BUCSA
    September 20th, 2017 at 08:50 | #69

    Multumesc pentru ajutor!

  45. mary
    September 20th, 2017 at 09:25 | #70

    Pensionarii de boala nu intra la exceptii, doar cei la limita de varsta, lit d, am inteles bine sau nu , te rog clarificari.

    • Cristi
      September 20th, 2017 at 13:24 | #71

      Intră și ei la excepții. De la apariția ordonanței ANAF a clarificat acest aspect. Dar se încadrează la litera c de la excepțiile art.140

  46. Moni
    September 20th, 2017 at 13:30 | #72

    Buna ziua,

    Am un salariat cu 1450, absente nemotivate 80h, nu e suspendat in revisal, in saga am operat la concediu fara plata. Saga imi calculeaza cas si cass angajator la salariul realizat, nu la 1450. Ce nu fac bine?

    • Cristi
      September 20th, 2017 at 13:31 | #73

      Completați la ore absente nu la concediu fără plată. Completați orele absente în panoul de detalii din statul de salarii.

  47. Moni
    September 20th, 2017 at 13:51 | #74

    Cum se procedeaza la un angajat care are 2 contracte la acelasi angajator, a cate 4 h, total 1450? Multumesc.

  48. Stela
    September 20th, 2017 at 21:14 | #75

    In luna august am 4 salariati incadrati cu 4h/zi, nu se incadreaza la exceptii nici unul.Unul din ei are concediu medical 11 zile.Saga calculeaza corect contributiile CAS si CASS la nivelul sal. min pt ceilalti, pt.cel cu medical recalculeaza corect contributiile la nivelul sal.min doar pt zilele lucrate, insa in pdf.112 imi da eroare la ambele contributii, si imi calculeaza contributii mai mici decat cele din saga.Am verificat si diferentele sunt la cel cu CM.Practic pdf.oficial, in cazul unui contract partial cu concediu medical,nu mai calculeaza CAS si CASS pt zilele lucrate la nivelul sal. minim ci la realizat.Am modifical manual contributiile in declaratie sa pic pe sumele calculate de ei pt a putea depune declaratia.Dar nu cred ca e corect.Ce e de facut?

  49. carmen
    September 20th, 2017 at 22:14 | #76

    buna seara. am un salariat la 4 ore care nu mai lucreaza in alta parte. in declaratie imi da eroarea : ANGAJATOR:
    * EROARE – Creanta 05 – Contributia de asigurari sociale datorata de angajator (229) mai mare decat suma calculata (+ 5) : 192!
    * ATENTIE – Creanta 13 … Contributia de sanatate datorata de angajator (75) diferita de suma calculata (62) !
    ASIGURATI:
    si nu genereaza xml-ul.
    ma ajutati, va rog ce e de facut?
    multumesc.

    • Cristi
      September 21st, 2017 at 13:14 | #77

      Să nu bifați opțiunea nouă. Bifa se pune doar dacă se încadrează la excepții. Să folosiți versiunea actualizată de program, nu una mai veche.

  50. Marcela
    September 21st, 2017 at 11:07 | #78

    Multumesc, de un mareeeeeeeeeeeeeee ajutor.Multumesc.

  51. PETROVAN MARIA
    September 21st, 2017 at 14:05 | #79

    Buna ziua. Nu tine neaparat de 112 dar am o intrebare. Va rog sa ma ajutati cu o situatie privind orele suplimentare. Daca un angajat lucreaza doua sambete pe luna 4 ore /zi in total luna 8 ore si nu i se acorda liber deoarece nu se poate si i se acorda un spor la salariu. Cum procedez sa apara
    corect pe stat ? Stiu ca se trece la rubrica detalii sporul respectiv , dar nu stiu cat sa trec corect 75% sau 175 % ?
    Multumesc ! si scuze dar nu stiam exact unde sa intreb.

    • Cristi
      September 21st, 2017 at 14:24 | #80

      175%. I se plătesc orele lucrate și sporul de 75%.

  52. Alex
    September 21st, 2017 at 14:16 | #81

    Buna, Cristi! Am un singur angajat cu CIM part-time care nu se incadreaza la exceptie. In schimb Saga nu imi calculeaza CAS si CASS la nivelul salariului minim, ci la venitul realizat, mai mic de 1450 lei. Am dat actualizarea pprogramului, insa nu se schimba nimic. Te rog ajuta-ma cu ceva indicatii!

    • Cristi
      September 21st, 2017 at 14:27 | #82

      1. Nu se bifează opțiunea “baza contribuții egală cu salariul”. Dacă e bifată se debifează.
      2. Dacă statul de salarii a fost generat anterior versiunii în care s-a introdus noua D112, se devalidează statul de salarii și se apasă actualizare date în stat. La fel dacă s-a debifat opțiunea respectivă. Apoi se re-validează. Se actualizează datele și în ecranul din care se generează D112. Dacă luna august a fost închisă – s-au închis conturile de venituri și cheltuieli atunci închiderea se va reface pentru că se modifică cheltuiala cu contribuțiile sociale.

  53. CONSTANTIN
    September 21st, 2017 at 16:22 | #83

    buna ziua!
    am urmat pasii expusi de dvs si am modificat CAS in declaratia, problema e ca imi calculeaza si sanatatea tot la salariul minim.
    ce trebuie sa fac?

    • Cristi
      September 22nd, 2017 at 12:43 | #84

      Nu cred. La salariații exceptați de la calculul CAS și CASS la minim pe economie trebuie să bifați în program opțiunea “Bază contribuții egală cu salariul”. Dacă bifați ulterior validării statului de salarii, acesta trebuie devalidat și apăsat actualizare date în stat.

  54. Alin
    September 21st, 2017 at 19:01 | #85

    Buna ziua,

    Cum se procedeaza daca am la acelasi angajator 2 contracte de munca, care cumulat fac 1450?

    • Cristi
      September 22nd, 2017 at 12:41 | #86

      Se bifează, la ambele poziții, în Fișiere-Salariați opțiunea “Baza contribuții egală cu salariul”.

  55. Diana
    September 22nd, 2017 at 14:42 | #87

    Ce fac in acest caz? Multumesc.

    ATENTIE
    ANGAJATOR:
    * ATENTIE – Creanta 13 … Contributia de sanatate datorata de angajator (1437) diferita de suma calculata (1425) !
    ASIGURATI:

    • Cristi
      September 22nd, 2017 at 16:55 | #88

      Nimic. Pur și simplu se depune declarația cu această atenționare. Am explicat asta și în articol. Și am dat și explicații legate de faptul că apar aceste atenționări.

  1. No trackbacks yet.