Zile libere în anul 2012

03 Jan 2012 | Diverse | 4 comentarii104 vizualizari

bussines1

După cum știți, codul muncii, stabilește zilele libere obligatorii.

În anul 2012, acestea sunt stabilite astfel:

  • 1 și 2 ianuarie – anul nou
  • 15 și 16 aprilie – prima și a doua zi de Paști
  • 1 mai – ziua internațională a muncii
  • 3 și 4 iunie – prima și a doua zi de Rusalii
  • 15 august – adormirea maicii Domnului
  • 1 decembrie – ziua națională a României
  • 25-26 decembrie – prima și a doua zi de Crăciun
  • câte 2 zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale pentru persoanele de o altă religie decât cele creștine, așa cum au fost ele declarate de cultele respective
  •  

    Și, pentru că românii sunt foarte harnici, lucrează 24 de ore din 24, fac tot posibilul să nu meargă în concediu și nu e criză de fel în țara asta, parlamentarii români, s-au gândit că nu ar fi rău dacă ar mai exista două zile libere: 30 noiembrie, ziua sfântului Andrei și 10 mai, ziua independenței. Momentan e doar o propunere ce a trecut însă de Senat și a ajuns la Camera Deputaților, așa că este foarte posibil ca ea să se și concretizeze.

4 comentarii

  1. Pentru ca romanii sunt asadar foarte harnici, propun proiectantului aplicatiei de salarii sa modifice programul astfel incat la incheierea unui an sa nu raspund cu “continuare” la intrebarea insistenta de ce un salariat nu si-a efectuat zilele de co…. oricum, le poate efectua pana la sfarsitul anului urmator! Multumesc.

    1. Art. 146. [efectuarea şi compensarea concediului de odihnă]
      (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
      (2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
      (3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
      (4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

  2. Salut.Am actualizat 387.Am o dilema cu privire la”In toate tabele din program s-a introdus o functionalitate care deschide o coloana cu nr.de ordine…Apare la apasarea pe coltul din partea stanga…”.M-am bucurat cand Tomac a spus ca liniile de facturare, vor fi numerotate…Poate cei cu partea de conta nu pot face acest lucru sau eu nu stiu sa-i dau de capat.multumesc…

Lasa un comentariu

Adresa de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *